1.注重学习服务加强自身监督。一是以“队伍建设年”活动为载体做学习型纪检干部。撰写《科技支撑焦作经济快速发展》、《学习<廉政准则>要把握重点做好表率》和《浅谈监察室主任的角色定位》先后被《市委内参》和《焦作纪检监察》刊发。今年累计上报纪检快报和信息75期，累计编发《科技廉文》29期，在《科技网》编发党风廉政信息42期，累计制作《科技苑》专题栏目188期。二是以“为企业送服务”活动为载体做服务型纪检干部。把“为企业送服务”与“百乡千村直达工程”等重要工作紧密结合，科技人员与纪检干部一起深入100多家乡村和企业进行政策宣传和科技服务，实施各类涉农科技服务项目93项，千村科技直达覆盖面占全市乡村总数达80%以上，没有发生一起群众投诉事件。

   2.加强重点工作监督确保风清气正。一是结合科技业务开展监督。协助局党组抓好党风廉政责任制和“一岗双责”的落实，确保廉政和科技业务目标的共同完成。制定《廉政准则》和岗位权力风险防控机制建设方案，局纪检组对党风廉政建设进展情况及时在班子会上传达，起到了警示和监督作用。二是加强关键岗位关键事项的监督。确立高新科和农村科为全市行风评议重点科室。今年局党组决定成立由市纪委监察局干部和派驻科技局纪检干部组成的评审监督组，在6月、8月、9月分别对科技进步奖、科技项目、高新技术企业的评审进行了全程监督，确保了评审结果的公开、公平和公正。三是加强对人的监督。加强党的政治纪律执行情况的监督检查，认真落实公车、“小金库”、“节日病”、因私因公出国（境）等廉洁自律规定。召开科技系统《沈阳市科技局腐败案例》警示监督会。2月、7月局长翟耀南和纪检组长党向兵分别上了廉政党课。加强对干部选拔任用的监督，近年来，市科技局共计提拔正科级3个，副科级2个，没有出现违规违纪现象和问题。

   3.健全派驻机构监督机制提高工作效率。一是纪检监察工作机制不断完善。以局党组文件下发《焦作市科技局工作纪律和工作作风督察办法》，建立监察例会制度和监察室主任列席党组会制度。二是驻在部门规范化建设步伐加快、执行力不断提高。在落实已出台的30多项规章制度的同时，今年又制定出台了《焦作市高新技术企业认定管理办法》等9项引领性、政策性的文件，自编自印《科技词典》，进一步规范了科技管理工作，优化了科技创新环境。今年1-6月份，市科技局各项目标任务均按计划完成。我市顺利通过全国科技进步考核，省科技厅再次推荐我市为“全国科技进步先进市”。